El Director del SENA en Sucre, Marco Gomez Ordosgoitia, estuvo muy atento al evento. En la Foto, el Director SENA Regional Sucre a la izquierda, a la derecha Dr. Pedro Gonzalez Arévalo, Presidente de la Asociación de Caballistas Sucreños Colombianos- CASCO.

Sincelejo fue el escenario, del 16 al 19 de mayo de 2013, de la Feria Ganadera, Agroindustrial y Equina considerada como la vitrina más importante del agro en la región, donde participaron las mejores y más reconocidas ganaderías de todo el país. Conto con la visita de más de 2.000 personas entre propios y foráneos.

El SENA desde hace años viene participando de este evento, en busca de importantes alianzas empresariales y adicionalmente, poder mostrar los productos que realizan los aprendices en las diferentes unidades productivas.

“El certamen representa una fuente de empleos, así como de fomento al turismo, y es una vitrina para la cultura sabanera. Para el SENA es una forma de mostrar lo que hacen sus aprendices y de generar nuevas alianzas”. Afirmó Marco Gomez Ordosgoitia, Director del SENA, regional Sucre.

En esta versión se llevaron productos lácteos, fruver y cárnicos, los cuales fueron vendidos en su totalidad. Más de 850 empresarios tuvieron contacto con los asesores de emprendimiento del SENA para realizar posibles alianzas.

Los aprendices que actualmente reciben la formación, pertenecen a población discapacitada, desplazada, vulnerable e indígena.

Gracias al convenio CIFES (Centro de Información y formación para el emprendimiento y el empleo en Sucre) firmado entre el Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA, Empresa Colombiana de Petróleos- ECOPETROL, Cementos Argos S.A y Fundación para el Desarrollo Integral de la Mujer y la Niñez- FUNDIMUR, 135 aprendices se forman actualmente en los Programas de contabilidad, emprendimiento y mercadeo y ventas.

El objetivo del convenio es contribuir al desarrollo social, económico y ambiental del Departamento de Sucre, a través de alianzas que fortalezcan los programas de orientación ocupacional, capacitación laboral, creación y fortalecimiento de unidades empresariales, fomento de negocios inclusivos y cadenas productivas que impulsen la cultura del emprendimiento y el empresarismo.

“Este convenio está permitiendo a los aprendices, lograr un mejor nivel de vida al poder crear sus propias empresas”. Afirmó Astryd Conde Romero, Coordinadora de Relaciones Corporativas e Internacionales del Centro de la Innovación, la Tecnología y los Servicios de Sucre.

Gracias a lo anterior, los 135 aprendices tendrán la oportunidad de crear sus propios proyectos productivos, los cuales se encuentran ya organizados en 5 grupos para crear una microempresa de productos de aseo, una empresa de reciclaje, un criadero de pescados, una empresa de artesanías y un restaurante.