Acerca de Nuestro Centro

El Servicio Nacional de Aprendizaje, creado en 1957 como Resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la Iglesia Católica y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es un establecimiento público del orden nacional, con autonomía administrativa, adscrito al Ministerio el Trabajo.

27 de febrero de 2017

SENA ABRE CONVOCATORIA POR $30 MIL MILLONES PARA EMPRENDEDORES

Fondo Emprender del SENA, el fondo de capital semilla más grande de América Latina, abre la primera convocatoria nacional de 2017. Son $30.000 millones para financiar alrededor de 340 iniciativas empresariales y así generar cerca de 1.900 empleos dignos y formales.


Nunca antes, en los 11 años del Fondo Emprender, habíamos dispuesto de tantos recursos en una sola convocatoria. Este será un año sin precedentes para el emprendimiento colombiano, ya que nuestra meta es entregar $115.000 millones a lo largo de 2017, sostuvo Alfonso Prada, director General del SENA.
 

Para Luis López, El Fondo Emprender le cambió la vida. “Soy desplazado por la violencia del Carmen de Bolívar y gracias al Fondo Emprender monté mi propio restaurante en Sincelejo. Estoy muy contento con mi negocio RESTAURANTE GOURMET SPESS, donde trabajo con mi esposa y con el que he podido sacar a mis hijos adelante”.

Usted puede ser el próximo emprendedor exitoso. Apúntese a esta nueva oportunidad y acceda al capital semilla condonable para sacar adelante una empresa innovadora y sostenible. Su idea de negocio podrá recibir entre 59 y 132 millones de pesos. Esta convocatoria está abierta desde hoy, 27 de febrero hasta el 27 de marzo de 2017.

21 de febrero de 2017

CONVOCATORIA 2017 FORMACIÓN CONTINUA ESPECIALIZADA

                        El Programa de Formación Continua Especializada es la oferta que hace el SENA donde las entidades públicas y privadas presentan proyectos de formación, diseñados a la medida de sus necesidades para contribuir al desarrollo productivo y competitivo del país, mejorar y cualificación de las competencias de los trabajadores vinculados a las empresas en todos los niveles ocupaciones y  su cadena productiva.


                                Pueden participar quienes hayan realizado aportes parafiscales al SENA en la vigencia 2016 (entidades públicas y privadas), empleadores con trabajadores que devenguen más de 10 SMMLV, entidades sin ánimo de lucro, zonas francas (declaradas al 31 de diciembre de 2012).
      
            Para este año las empresas y gremios cuentan con una bolsa concursable nacional de $30.102 millones, aumenta en más de mil millones con relación al año pasado. Las entidades pueden radicar sus propuestas desde el 21 de febrero hasta el 14 de marzo hasta las 10:00:00

  
  
             En 2016 se beneficiaron 86.268 colombianos de 72 empresas y gremios; en los 30 departamentos (3 departamentos más beneficiados: Atlántico 15.702, Valle de Cauca 9.602, Antioquia 5.204), con un presupuesto de $29.999 millones, principalmente en: (3 sectores más beneficiados: Servicios 44.832, Vigilancia 18.447, Agropecuario 6.893). Para este año se espera beneficiar 89 mil trabajadores colombianos.

1 de febrero de 2017

EN EL 2017, MOTOTAXISTAS CONTINUARÁN FORMANDOSE EN EL SENA

El Director del SENA Regional Sucre, Marco Gómez Ordosgoítia y el Alcalde de Sincelejo Jacobo Quessep, acordaron las estrategias que pondrán en marcha para iniciar el programa SI EMPRENDE en 2017, con el que se busca crear nuevas empresas y generar empleos dignos para la población desplazada y  especialmente para el  gremio de mototaxistas de la ciudad.
  

"Estamos reafirmamos nuestro compromiso de formar ciudadanos que quieran emprender un destino distinto en sus vidas y formalizarse en una actividad económica. Con los recursos que aportará el Municipio, la formación del SENA y formalización de la Cámara de Comercio, Sincelejo será una ciudad de grandes empresas" afirmó el alcalde.
Por su parte, Marco Gómez dijo que el SENA aportará el capital semilla para que los mototaxistas creen sus unidades productivas. “La Alcaldía va iniciar trabajos en la malla vial de la ciudad lo que abre una gran oportunidad laboral y nosotros como SENA formaremos el personal que se requiera, en esta ocasión en construcción”.

PROCESO DE INDUCCIÓN

Darle a conocer los derechos que tienen los aprendices como miembros de la familia SENA, pero también sus obligaciones, deberes y compromisos para con la Institución, son algunos de los temas que se desarrollan en estas jornadas de inducción.


“Son alrededor de 330 nuevos aprendices que ingresan a esta Regional entre las distintas sedes que hay en el departamento y para nosotros es muy importante que conozcan qué es el SENA, historia, misión, visión, principios y valores de la institución”, indicó la Líder de Bienestar al Aprendiz de la Regional, Rocío Gutiérrez.


Dentro de la jornada también se les dió a conocer todo lo relacionado con la etapa práctica. “Les presentamos las distintas posibilidades a las que pueden acceder; si van a tomar un contrato de aprendizaje, si van hacer pasantías, prácticas, o por el contrario, desean desarrollar un proyecto de emprendimiento o apoyar una unidad productiva o si tiene la posibilidad de realizar un vínculo laboral”, manifestó Gutiérrez.